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商品訊息描述: 據統計，全球每十五個人的行動手機，就有超值推薦一部是諾基亞生產的。
一個偶然的機會，讓諾基亞從造紙產業進入行動通訊領域，成功轉型為全球科技大廠，並靠著持續不斷的「設計，研發，服務」，使它成為全球第三大品牌，僅次於麥當勞和可口可網路人氣商品top10樂。諾基亞全球員工多達數十萬，橫跨一百三十多個國家，它是如何保持統一的品牌形象，並讓數十億消費者愛不釋手？
在現今激烈競爭的行動通訊市場中，
面對易利信、摩托羅拉等強勁對手的挑戰，如何繼續保持龍頭地位？超人氣商品
想知道諾基亞的全球首席設計大師到底是如何構思工作？
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曾在危急時刻拯救諾基亞，被譽為「威尼斯舞王」的人又是誰？最新從一八六五年創立至今，諾基亞歷經產業轉型的陣痛、產品市占率嚴重下滑、被併購的危機，如今，藉由組織改造整頓，將繼續在3G產業引領風騷。特賣自我提升必備好書本書特色一個你不最近流行商品可不知的通訊界「第一品牌」！好書推薦便宜看NOKIA如何擺脫「傳統造紙廠」的枷鎖，
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從芬蘭小城到全球通訊第一品牌，
諾基亞讓你體驗不一樣的「北歐經驗」。
商品訊息簡述:
作者： 劉祥亞
新功能介紹- 出版社：好優文化
新功能介紹 - 出版日期：2007/12/24
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
情侶幫友帶孩子起水泡…2人被逼簽本票 演活春宮還吃屎
新北市一名簡姓男子，委託一對情侶好友「小智」和「小美」(均化名)幫忙照顧女友的女兒，但他認為對方並未好好好而心生不滿，日前找了其他友人毒打小智，把人押走還逼他吃狗屎、拿筷子戳他屁眼、菸頭燙他和冰塊塞內褲，甚至還逼小智和小2018熱門產品活動產品美上演「活春宮」給他們看，接著逼簽本票才放人。新北地檢署偵辦後，27日依妨害性自主等罪嫌起訴簡男等7人和4名未成年少年。
檢警調查，24歲的簡男，其劉姓女友日前委託「小智」和「小美」這對情侶檔，幫忙照顧她的1歲多孩子。某日2人帶著小朋友去海邊玩水，事後孩子出現瘀青和長水泡等異狀，簡男得知後十分氣憤，就找了新北市三重區一間機車行的19歲李姓老闆等人，一起凌虐小智和小美。
上個月7日凌晨4點多，簡男的劉姓女友要一名16歲的少年，找小智來機車行，不料小智才剛抵達，一行人就痛毆他一頓；期間簡男要一名少年買冰塊回來，眾人起鬨要將冰塊放進小智內褲裡，還恐嚇「冰塊掉出來1顆打5下！」另外一名少年則是簡男指使，拿菸燙小智的背部。
更過分的是，小智還被這群人逼吃狗屎、檳榔渣等，甚至還透過手機視訊向劉女下跪道歉。不料這些人還是不滿足，其中1名少年拿著筷子硬插小智的肛門，過程全被簡男用手機拍下。隨後小美也被帶來現場，眾人逼他們當眾上演活春宮，但小美拒絕，簡男就拿出武士刀恫嚇小美「妳再不脫我就真的拿刀插妳！」
在眾目睽睽下，小智力不從心無法達成要求，其他共犯就拿機油噴灑他下體，並且攻擊小美，2人受不了凌虐，最後在小美替小智口交後眾人才罷休，讓他們離開。不料事後有成員將當時的性虐影片分享上網，還把小美押到機車行毒打一頓，並逼簽31萬元本票，小智和小美終於忍無可忍，驗傷報警提告。
檢警獲報展開調查，一共逮捕簡男、李男等11名嫌犯；一行人都相互推諉和避重就輕，辯稱自己只是稍微教訓，否認逼小智和小美上演活春宮。只是有成員將照片和影片上傳到臉書，檢方不採信，27日依攜帶凶器施以凌虐而為強制性交、剝奪他人行動自由、強制、恐嚇取財、妨害秘密等罪起訴簡男等7人，另外4名未成年少年則是移送少年法庭。
《TVBS》提醒您：
◎拒絕暴力 請撥打113
◎反霸凌專線：0800-200-885
◎尊重身體自主權 請撥打113、110
《TVBS》提醒您勇敢說不：
◎尊重身體自主權 請撥打113、110
◎勵馨基金會 台北市蒲公英諮商輔導中心專線02-2362-2400
◎現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7
◎婦女救援基金會 02-2555-8595
性侵防範要點：
◎察覺對方有性侵意圖時，應冷靜設法離開現場，並立即求救；若遭限制行動，勿過
度刺激對方，千萬不要抵死反抗。
◎相信直覺！拒絕不舒服或不喜歡的肢體接觸。
◎睡覺或盥洗時，門窗要上鎖。
◎避免與有酒醉、吸毒、有暴力傾向或性犯罪前科的人獨處。
◎當對方出現你認為不妥的言行時，應立刻離開或制止。
◎如遭性侵，應立即報警與求助信任的人。
《TVBS》提醒您：
根據刑法第235條規定，散布、播送或販賣猥褻之文字、圖畫、聲音、影像或其他物品，或公然陳列，或以他法供人觀覽、聽聞者，處2年以下有期徒刑、拘役或科或併科三萬元以下罰金。意圖散布、播送、販賣而製造、持有前項文字、圖畫、聲音、影像及其附著物或其他物品者，亦同。提醒大家勿加入跪求、私給等行列以免觸法。
外國人留不住？愛台老外談關鍵因素
記者陳冠穎／台北報導
為了補強少子化造成勞動力缺乏，政府雖然用政策力推，放寬外國專業人才的永久居留條件，但即使在台居留外國人高達73萬人，擁有居留證的外國人士只有1.44萬。外籍人士坦言薪資福利，居留條件都是關鍵因素。
移民署統計，現持有效中華民國外僑居留證且實際在台居留的外國人有73萬多人，相較於2008年41萬多人是穩定緩增。但移民署也坦言，我國移民政策過去採「移出從寬、移入從嚴」，加上經濟誘因不足，都是以短期居留的外籍移工為多數。持有有效居留證的外國白領，以來台教書的為最多，再來就是商務人士，工程師，傳教士，醫生等。而擁有居留證的人士以日本人最多，其次是美國人，主要是商務人士，工程師，和老師等。
台灣招攬國際移民起步晚，還要面對新加坡和日本的競爭。新加坡在2013年就宣示到2030年前總人口要增加130萬人，每年增加永久居民和新移民來維持新加坡就業人口。另外，即便是對外移民保守的日本，也放寬外國專才5年的居留配點制度，只要「高度學術」、「高度專門技術」、「高度經營管理」達到一定水準，依學歷、工作經驗、年收入等達到評分以上，就能在日本居住三年後，申獲永久居住權。日本在10月也可能提案開「農業外勞」，一旦開放，對東南亞國家人士將有高吸引力，屆時恐怕對台灣招募人才造成大衝擊。
根據自由時報訪問，德國人賀少俠來台十三年，從事演藝事業，他表示當初因為談戀愛來台，但畢業後因僅有學士學歷無法留台，攻讀台師大研究所，卻需要找到月薪4萬8千元的工作才能留下，再加上台灣薪資福利不比歐美，德國社會新鮮人第一年就有1個月假期。他坦言，除非特別熱愛寶島，或有台籍配偶，不然動力不高。
其他外籍人士也表示，台灣物價便宜，交通，健保，飲食，治安都很棒，但若要留住外國人才，除了薪資要達標，帶薪假期，幫助申請留台工作證件及其他配套措施以外，還要幫助幫助外籍人士在台灣有自由的發展空間。
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