【禮物】向巴菲特學管理：巴菲特寫給股東的信．經營管理篇網購經驗分享
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商品訊息描述:
巴菲特股東信全新選輯，透視波克夏管理核心年終募集
巴菲特親筆撰述管理聖經道盡創造波克夏奇蹟的企業經營法則巴菲特是全球企業界最受尊崇、績效最好的投資人和經理人——他如何管理波克夏這個旗下有數十家涵蓋各產業類型的龐大集團，並持續為股東創造驚人獲利？有許多書論及巴菲特的投資之道，但享好禮本書不談巴菲特如何投資，只談他極其成功的企業管理原則與實務。事實上，在巴菲特獨一無二的每年致波克夏股東信中，這位「奧馬哈先知」早以簡潔明瞭的文字，透露了經營企業的重要原則。找便宜於華盛頓大學聖路易分校開設巴菲特課程的康諾斯，重新選輯巴菲特親筆所撰文字，將其中無比珍貴的管理智慧編織成條理分明的篇章，使讀者更易於領略巴菲特的核心思想。《向巴菲特學管理》可說是一本實用的管理手冊，讀者可透過巴菲特分享的許多實際案例與心得，見其在企業經營層面的真知灼見——開店送禮推薦把股東當合夥人，誠實揭露公司資訊
「我不能保證你的獲利，但可以保證，只要你選擇當我的合夥人，你的財務前途將與我的財務前途亦步亦趨，緊緊相隨。」「我們在提出財務報告時會對你坦誠無隱，並在評估企業價值時強調重大的優點和缺點。公開誤導別人的執行長，最後可能在私下誤導自己。」波克夏的目標，是各種優良企業的「首選買家」
「我們避免提高所收購企業的財務槓桿、給我們的經理人超乎尋常的自主權、長期持有買下的公司，並與之同甘共苦（雖然我更喜歡同甘共甘）。任何想玩弄這種企業文化的人都不會在這家公司久留，事實上，我死後變成鬼也會來找他們。」真正獨立的優秀董事會
「真正的獨立——這表示在出問題或有人做蠢事時，願意挑戰強勢的執行長——是董事極為珍貴的特質。波克夏11位董事中，有6位的家族持股達數億美元之多，持股時間至少三十年。所有董事都和股東一樣從市場買進持股；我們從未發放選擇權或限制股。我愛這種『對上帝誠實』的持股方式。畢竟，誰會洗租來的車？此外，董事酬勞微不足道。所以波克夏所有董事享受的好處，和波克夏股東成正比，而且永遠如此。」審慎評估風險
「除非能獲得合理的報酬，否則我連小風險都厭惡承擔。在冒險這方面，我頂多願意偶爾吃標示過期一天的軟乾酪。 」單純、公平的執行長薪酬制度
「我們利用獎勵時（有時候金額很大），總是與執行長職權下的營運績效為條件。如果一位執行長的打擊率是.300，他就會獲得.300 打擊率的薪酬，即便非他所能控制的狀況，導致波克夏表現不佳。如果他的打擊率只有.150，即使別人的成功讓波克夏賺大錢，他也得不到獎勵。」獨特的僱用政策
「在波克夏，我們看績效，不看年齡。一流的經理人是極稀有的資源，不能只因為蛋糕上面的蠟燭太擁擠就拋棄。此外，我們對剛出爐企管碩士的經驗並不是那麼好。他們的學業成績總是很棒，說話也總是頭頭是道；但他們經常缺乏對公司的個人投入，也未能精通廣泛的商務。要教會新狗老把戲並不容易。」「身為一家採用不裁員政策的熱銷事業，必須特別小心避免在景氣好時僱用過多員工。除非公司在極艱困時期倒閉，否則增僱的員工不會被解僱，不管他對這家企業的貢獻多有限。」避免債務、重視成本
「和大多數企業不同，波克夏不會因為任何立即特定需要而融資。我們借錢是因為我們好康報報認為在比借款期間短很多的時間內，我們會有許多好好利用那筆錢的機會。」折扣「我們的成本典範是某個在地方報紙刊登訃聞的寡婦。她聽說一個字收費25美分後，要求刊登『佛烈德．布朗去逝』（Fred Brown died）。報社又告訴她，至少要七個（英文）字。這位痛失親人的女人回答，那就登『佛烈德．布朗去逝，高球俱樂部待售』（Fred Brown died, golf clubs for sale.）吧。」《向巴菲特學管理》提供直接、實用的企業經營管理方針，深入淺出介紹巴菲特的管理信念。不論是企業家、經理人、各級主管、商學院學生和所有有志於成功經營企業者，本書都將是擬訂經營策略時不可或缺的管理聖經。作者簡介華倫．巴菲特Warren Buffett全球知名投資大師、波克夏投資公司董事長暨執行長。巴菲特早期專注於上市股票的長期投資，因報酬豐厚而有「股神」之稱；近年逐漸轉為企業全數股權的併購，如今波克夏旗下擁有許多事業，包括糖果製銷、商品零售、家具裝潢、百科全書、吸塵器、珠寶、報章媒體、制服製銷、鋼鐵公司、飛機租賃及運動鞋製銷等。巴菲特目前已是全球首富，但慈善家美名亦傳遍全球。2006年6月，巴菲特承諾將資產捐獻給慈善機構，其中85%交由蓋茲夫婦基金會運用，創下美國有史以來的新紀錄。同時巴菲特亦主張稅制有改革之必要，應對富人課徵較高稅率，以達社會公平。2007年，巴菲特獲選為《時代》雜誌世界百大具影響力人士。精選編選者簡介理查．康諾斯Richard J. Connors 活動產品畢業於聖母大學商學院和聖路易大學法學院。現為註冊投資顧問（RIA），同時也是密蘇里州聖路易市的康諾斯投資管理公司創辦人。康諾斯從2006年開始，在華盛頓大學聖路易分校的終身學習研究所（Lifelong Learning Institute）開設有關巴菲特的課程。譯者簡介吳國卿非逛不可台北市人，1956年生。政大新聞系畢，為資深新聞從業人員，從事翻譯工作十數年。譯作包括《交易冒險王》《新世紀道氏理論》《華爾街爭霸戰》《趨勢力》《箱子》《亞洲未來衝擊》《碳交易》等書（以上均由財信出版）。
商品訊息簡述:
作者： 華倫．巴菲特/原著、理查．康諾斯/編選
新功能介紹- 原文作者： Warren Buffett 、Richard J. Connors
- 譯者： 吳國卿
- 出版社：財信出版
新功能介紹 - 出版日期：2011/05/18
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
出國跟團想放鬆…每天被「小孩尖叫轟炸20次」崩潰
「花錢跟團來享受尖叫。」一名網友難得放假，決定跟團出國放鬆，沒想到每天都被同團小弟弟，尖叫轟炸至少20次以上，爸媽完全管教不動，讓他出遊好心情瞬間全消失殆盡。
原PO在PTT表示，原本打算出國讓自己好好放預訂折扣優惠鬆，於是訂了一個價位不低的國外旅行團，沒想到同團有人帶小孩來，還是那種一不順他的意就會瘋狂大哭、尖叫不停的類型，就連男童爸媽也只是作勢管管他，就這樣維持著一天20多次尖叫的頻率，讓他超崩潰，也不解「帶小孩應該還是自助比較適合吧，他們真的不會覺得這樣給其他團員添麻煩嗎？」原PO認為大家都有繳團費想好好出來放鬆，「結果來聽他兒子尖叫」，直呼「出遊的好心情都被破壞了！」
文章曝光後，鄉民紛紛留言「超煩，這種的就別跟團惱人」、「拍拍，花那麼多錢遇到這種真的很可憐，辛苦了」、「體諒媽媽辛苦，誰來體諒花錢來被陌生人虐待的我啊？」、「哭鬧大家都可以體諒，時常的崩潰尖叫的小孩麻煩父母自己聽好嗎，不要帶出來分享」、「跟團要注意，有大家庭佔團員人數6成就別跟，各種遲到半小時起跳，食物不滿意強迫要換餐廳要退費的，硬凹導遊繞路買土產之類的，遇過一次有夠不爽」。
白冰冰鼓勵3助手偷師練功
中國時報【專訪林彥君】
白冰冰和助理主持人簡至豪、東諺和阿文主持的《冰冰Show》去年5月開播，今年入圍金鐘綜藝節目獎，將對上吳宗憲主持的《小明星大跟班》與胡瓜的《綜藝大集合》，她表示不會有壓力，認為能入圍就是幕前幕後共同努力的成果，謙虛表示：「我們也包含在裡面，與有榮焉，貢獻一點力量。」
白冰冰曾和胡瓜、吳宗憲搭檔主持，「當時吳宗憲已嶄露頭角，不到一個月就變一個樣，有自己的風格，成了一方之霸。」她提攜後輩，也鼓勵3位助理主持人彼此良性競爭，學習線上主持人的優點，她舉例庾澄慶（哈林）早期在張小燕身邊主持，「張小燕是大姊大，但是哈林說話方式格外亮眼，會讓大姊有壓力，他真的有紅的條件。」
備座禮遇藝人
她表示，《冰冰Show》找出台灣碩果僅存的特色藝人上節目，重新介紹讓觀眾認識，她說，剛開始會擔心老藝人的狀況能否符合節目需求，但當她看播出，會站在粉絲立場，心想：「哇！從小看到的偶像現在變阿伯，會有心疼的感覺。」
她曾邀林松義上節目，錄影前他靜靜坐著，但舉起麥克風站起來，感覺又變一個人，精神抖擻，她表示：「看到林松義身體不斷顫抖，請人拿椅子讓他坐著受訪，以至於之後節目規定超過70歲或年近70的人，都會有博愛座。」
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