【熱銷產品】7×150的卓越領導力推薦
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商品訊息描述: 省荷包限量不等人的本書特色超實用熟讀名人領導箴言，助你領導指數一路飆升企業組織規模能否壯大，團隊成績能否開花結果，端看帶頭的領導者是否具備卓越的領導力。本書收錄許多領導統御方面的名人智慧，指引缺乏經驗、頻頻踢鐵板的主管們走出領導困境，掌握7大關鍵能力指標，自我檢測150項困局，領導力迅速飆升，助你成為稱職的龍頭老大！7大領導力指標，150項困境檢測，輕鬆助你成為稱職的龍頭老大◆新手主管必備的教戰守策
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◆稱職龍頭老大的領導智慧■迅速提升你的領導力「想成為優秀的領導者，先得是一個完善的人。」──戴爾?卡內基（成功學大師，卡內基訓練創辦人）「真正的領導者，並不是企圖去領導別人，他們只是自然流露出領導者的氣勢，在他們找到通往勝利之路時，順其自然地接受追隨者的忠誠。」──邱吉爾（英國前首相，諾貝爾文學獎得主）「發現人才、善用人才是經營者的首要條件。」──松下幸之助（日本經營之神）「『成功』未必要經由別人的失敗達成。」──傑克?威爾許（世界第一CEO）「抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。」──嚴長壽（亞都麗緻大飯店總裁）「現在，管理越來越需要一套與以往不同的觀念：應該去『領導』人而不是去『管理』人；組織的最佳目標應該是讓每個人的長處和才能都得到發揮。」──彼得?杜拉克（現代管理學之父）「天生好手有助於贏得競賽，但爭取冠軍必賴團隊合作。」──麥可?喬登（NBA巨星，籃球大帝）作者簡介劉正國
企管碩士，曾任媒體企劃、總經理特助、人事經理，現為大學講師、企管顧問。熱銷商品好書推薦網友超推精選僅此一檔
商品訊息簡述:
作者： 劉正國/編著
新功能介紹- 出版社：智富館
新功能介紹 - 出版日期：2005/10/19
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
無預警被解雇 貨櫃車司機要回加班費259萬元 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
冷姓貨櫃車司機被倉儲物流公司無預警解僱，提告要求業者給付離職前5年加班費259萬多元。業者辯稱，冷男依載貨趟數及里程核算「獎金」，無底薪，雙方為承攬關係，無勞動契約，無理由請求加班費。基隆地院依勞務承攬合約內容認定雙方有僱傭關係，判業者須付加班費搶先看必買。全案可熱銷商品省錢王上訴。法院判年終募集2018流行產品決指出，2008年3月冷男與倉儲物流公司簽訂承攬契約，貨櫃車由業者提供，他負責在基隆港區運送貨物。薪資以開車趟次按件計酬，並依目的地距離長短計算多寡，直到2016年被業者無預警解僱。. } }); } 冷男控訴工資僅依目的地距離計算，但裝卸需要時間，塞車、等待作業等工時「風險」也轉嫁司機，每日實際工時超過8小時，仍只能按件計酬。受僱期間他不敢異議，被解僱後整理任發燒好康挖好康職期間工時資料，2016年提告請求業者支付加班費259萬5519元。倉儲業者辯稱，雙方簽定的承攬合約明文為承攬關係，業者是因行業特殊性才提供貨櫃車供冷男保管使用，車輛保養、維修、油費、燃料稅等仍由業者負擔。雙方約定依運送貨物件數計算報酬，冷男可自由決定是否運送貨物，上下班無需打卡，也無固定上下班地點，與勞基法所謂勞動契約有別。法官認為，雙方簽訂的勞務承攬合約書規定報酬按月給付，且司機完成工作要填寫工作表單，報告上下班時間、里程數和加油狀況等，經業者驗收成果才能請領報酬。雙方契約雖以承攬為名義，但工作要求符合人格、經濟、組織從屬性要件。基於保護勞工立場，勞動契約關係成立一般均從寬認定，判決雙方為僱傭關係，業者應如數支付加班費。基隆市一名貨櫃車司機被解僱後，提告要求業者給付離職前5年加班費259萬多元，基隆地方法院判他勝訴。記者邱瑞杰／攝影 分享 facebook
為救學生「奮力一推」 老師遭汽車衝撞身亡
中國大陸大陸內蒙古呼和浩特一所小學外，一輛汽車突然失控地衝上人行道，一名28歲的女老師，眼看就要撞上自己和學生，奮力將身旁2名學生推開，自己卻遭汽車拖行數公尺，最後傷勢嚴重，送醫過程中不治身亡。
據《呼和浩特晚報》報導，4日中午時，呼和浩特托克托縣雙河鎮的第五小學外，校內五年級的語文老師丁燕桃走在校門對面的人行道，準備去吃午飯，沒想到一輛汽車突然失控飛速衝上人行道，該名老師眼看汽車就要撞上來，趕緊奮力將身旁一左一右的2名學生推開，自己卻被撞倒。
被推開的學生表示，汽車撞過來的瞬間，突然感覺被人推了一下，讓他躲開車子，事情真的發生的太突然；另外5名四年級的學生說，他們目睹丁老師捨己救人的瞬間，奮力把身旁學生推開。
事情來得太突然，丁老師的丈夫邢春圓哽咽地表示「孩子每天想媽媽，卻不知道永遠也見不到媽媽了」，妻子平常一個人在縣裡的小學工作，原本等到孩子生日要回家一起慶祝，沒想到如今卻天人永隔。校方正協助家屬申報保險理賠後事，至於肇事駕駛則已經被當地警方採取刑事強制措施，案件正進一步調查當中。
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