【團購】創客創業導師程天縱的管理力：企業經營、新創發展、掌握趨勢不可或缺的28個觀念與工具搶先看
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 從團隊、企業到產業，從行為、制度到文化
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程天縱先生曾任惠普、德州儀器、鴻海與富智康等跨國企業的高階主管，是電子科技產業無人不知的專業經理人。退休後，他積極投入創客圈，成立「Terry&Friends」創業社群，至今已輔導了超過五百個創業團隊。
因其兼具豐富的實務經驗與紮實的理論知識，對大型組織的經營與新創公司的第一線運作都非常熟悉，因此對職場中的問題總有一針見血的分析，並提出實際可行的建言。
在本書中，他將分享對經營管理、企業文化與產業發展的獨到見解：搶購從團隊、企業到產業，從行為、制度到文化，由小好康活動流行而大、從顯至隱，輔以惠普、德州儀器、鴻海、聯想、IBM 等知名企業的案例，系統性地層層剖析各階段採用的管理邏輯與步驟方法。
無論讀者是企業主、創業者、各階主管或基層團購熱門商品工作者，都能從他的管理洞見中獲得啟發。
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商品訊息簡述:
作者： 程天縱
新功能介紹- 出版社：商周出版
新功能介紹 - 出版日期：2018/01/06
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
紅米K20系列將包含搭載Snapdragon 730處理器規格 | 通訊世界 | 數位 | 聯合新聞網
日前已經透露紅米K20系列外觀設計之後，相關消息更指出紅米K20將會成為第一款採用Qualcomm Snapdragon 730處理器的中國品牌手機產品，而紅米K20 Pro則會搭載Snapdragon 855處理器，另外也確認將首度在紅米品牌手機產品採用NFC功能。 分享 facebook 依照消息指出，預計在5月28日揭曉的紅米K20將會成為第一款採用Snapdragon 730處理器的中國品牌手機產品 (而首度宣布採用Snapdragon 730處理器的手機產品，則是三星日前推出的Galaxy A80)，而K20 Pro則預計採用Snapdragon 855處理器，並且加入支援27W電池快充技術。. } }); } 而從紅米總經理盧偉冰透露說法，紅米K20系列將會是第一款支援NFC功能的紅米品牌手機，甚至將採用與iPhone XS相同的SN100系網路熱銷商品精選優惠列NFC處理晶片，同樣由NXP提供，並且支援模擬大眾運輸工具票卡、門禁卡，並且支援模擬行動支付應用卡片，或是支援感應連動等功能，運作速度更提昇30%周年慶折扣左右。在先前消息中，紅米確認K20系列將會在5月28日於北京揭曉，預計採用無瀏海造型的全尺寸螢幕設計，並且導入小米第七代螢幕下指紋辨識技術，標榜指紋辨識區塊增加15%、特殊場景成功率提昇30%，同時螢開箱炫耀文最近流行產品幕也將採用極窄邊框設計，藉此讓顯示佔比提昇。另外，手機將會採用三鏡頭設計，其中預期包含4800萬畫素廣角鏡頭，以及包含超廣角在內規格的鏡頭，總計採用三鏡頭模組設計，而背蓋邊緣將以曲面線條呈現，並且搭配特殊反射光澤，同時紅米品牌網購人氣商品標示也將標示在背蓋居中位置。《原文刊登於合作媒體mashdigi，聯合新聞網獲授權轉載。》
政府帶頭加薪 72%民眾仍無感
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】72%民眾認為政府加薪政策無感！最新民調指出，超過半數以上的民眾認為，政府公布的平均月薪將近6萬元並不正確，且有7成的民眾想政府調高基本工資22K。政大勞工研究所教授劉梅君21日在記者會上指出，政府政策過於溫和，導致企業利潤雖高卻不願加薪，她建議，政府應提供租稅優惠政策、制定最低工資法，才能改善低薪的問題。
主計處去年公布受僱員工的平均月薪逼近4萬9899元，勞動部甚至指出，若排除外勞薪資，本勞總薪資其實是58931元。但草根影響力文教基金會21日發布民調指出，72.53%的民眾認為，台灣目前仍面臨低薪的問題，僅有8.79%的民眾不認同低薪。
民調也指出，63.85%的民眾認為，月薪逼近5萬元的數據並不正確，58.79%民眾不認同排除外勞薪資後，實質薪資將近6萬元。針對政府的公務員加薪3%政策，49.11%的民眾認為沒有幫助，27.87%的民眾認為有幫助，至於政府研議要調高基本工資月薪22K，70.65%的民眾贊成政府這個決定。
政大勞工研究所教授劉梅君指出，青年低薪是許多國家都面臨的問題，但政府搶救低薪的方案過於溫和。她指出，很多企業利潤高達10%，但薪資卻墊底，顯示企業有能力加薪卻不加，並沒有響應政府的加薪政策。
她進一步說，雖然有很多業者認為加薪會增加負擔，但適當加薪不但會促進社會的消費能力，也會帶動內需的經濟成長，對低迷的經濟景氣有正面的效益。此外，她也建議，政府不應只是透過帶頭、道德勸說的方式鼓勵加薪，而是提出更多具體的政策，例如加薪企業有租稅優惠，這樣才能提供誘因給企業加薪。
全國產業總工會戴國榮也指出，主計處早前統計月薪逼近4萬9899元，引起社會正義爭議。他認為，收入差異大的國家並不能夠用薪資平均指數統計，而是利用低薪族的佔比計算才能夠反映低薪的實情。他強調，政府應盡速制定最低工資發，月薪、時薪應聯動調漲，才能夠保障低薪族的權益。
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