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百分之九十得益於自己平時多讀書、多思考。──李嘉誠很多人生在這個世界上時是一無所有的，但有多少人在經過一段時間的積累、奮鬥後，能像李嘉誠一樣成為富甲一方的大富豪（就非正式的統計李嘉誠的資產額，大過大陸整個大西北的總額）、甚至是華人第一大富豪。從1940年身無分文的逃難到香港，歷經茶樓跑堂、鐘錶店店員、五金行小業務員、開設塑膠花工廠……到今天閃亮的天字第一號「超人」香港首富李嘉誠。他到底憑藉著什麼？在競爭劇烈、訊息萬變的商場上，披荊斬棘、開疆拓土、豎立里程。本書將給讀者一份詳細的報告《李嘉誠經商6大忠告》，告訴您如何跟隨著李嘉誠的腳步，隨著他的忠告一步步登上成功的彼岸、幸福的?席。李嘉誠成功之道：「因為我勤奮、我節儉，有毅力，肯求知，善於建立良好的人際關係。」開箱炫耀文李嘉誠經商6大忠告限時商品忠告 1 敬業勤奮，為安身立業之本世上最重要的成功定律只有一條──敬業勤奮，所以缺少敬業勤奮的人，只能在失敗的邊緣徘徊。李嘉誠作為世界級財富巨人，不是靠天上掉下禮物的幸運，而是靠自己敬業勤奮的努力奮鬥，一步步由小到大，創造出富可敵國的財富神話。優惠網站忠告 2 知識即力量，知識決定成就知識就是力量，人的知識儲備愈多，其發展潛力也就愈大。人一生都在學習，我們置身其中的世界就是一所大學校。你必須不斷用知識來充實自己，如暢銷排行 此才會有出路。因為知識決定你的高度。忠告 3廣結善緣，人脈等於錢脈廣結善緣，才能成大事。人緣和朋友無論在什麼時候都很重要。求助一位朋友不奏效，那就求助十個、一百個……關鍵是你有這樣廣泛的交際網，這個關係網就取決於一個「和」字。和，可萬事興旺；和，可財源廣進。忠告 4求新求變，力圖再創顛峰機遇只有在變化中才能找到，而變化又是機遇中的靈光一閃。事業發展過程中的機遇，善抓者即是成功者，不善抓者即是失敗者。成大事者知道也許就是「一分之差」的機會，就有成功的可能。省錢網拍熱門商品忠告5 利從誠中來，益從譽中出折扣情報信，誠也，從人言；誠，信也，於人實。以誠與信相互為用，是為人做事之本。歷史上成大事者，都是以「信義著於四海」，誠信同時也是一種無形的資產，唯有言必信、行必果，別人才會相信你，敢和你合作，這樣你就能贏得人心，為政必會仕途通達，經商必會財源滾滾。忠告 6壯志凌雲地想，腳踏實地地做抗漲最近流行商品平庸者的成功與聰明人的失敗其實並不足為奇，平庸者之所以成功，是因為其腳踏實地，不受任何誘惑，不偏離自己既定的目標，認定目標並認認真真地走下去。而聰明者之所以失敗，是因為認為自己是天才，他們不斷地更換目標，而不踏踏實實地做好每一件事，所以注定是失敗的結果。
商品訊息簡述:
作者： 魏成晉
新功能介紹- 出版社：婦女與生活社
新功能介紹 - 出版日期：2011/01/24
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
北海道10萬株鬱金香被曬死「一摸就碎」 花農心痛：31年來首見 | 世界萬象 | 全球 | 聯合新聞網
炎熱高溫造成北海道帶廣市的10萬株鬱金香枯死。photo credit: uhb.jp 分享 facebook 日本北海道是著名的觀光景點，因緯度較高平均氣溫相對低，以往在夏季常被視為避暑聖地。今年氣候一反常態尚未進入六月當地氣溫已急速飆升，以39度首選送禮刷新當地史上最高溫紀錄。昨日北海道札幌管區氣象台觀測，北海道帶廣市以38度3高溫創全日本5月最高溫紀錄。雖然這項紀錄在兩小時後即被佐呂間町的39度高溫打破，但高出平均許多的氣溫仍對當地花業造成重創。. } }); } 5月到6月上旬原本是北海道鬱金香成開的時節，如今突來的高溫讓產品開店送禮推薦鬱金香無法承受立即枯萎。根據日媒「UHB」報導，帶廣市原本種植了40萬株的鬱金香已有10萬株被曬死，只要一觸摸枯萎的花瓣，就能聽到花瓣碎裂的聲音。當地花農難過表示，此現象是3限定商品活動商品1年來首次發生，並已在今早開始進行拔除球根的作業。對於異常高溫日本氣象廳也發出「高溫注意情報」，提醒民眾避免在烈日下曝曬以及多加補充水分。當地花農在今早開始進行拔除球根的作業。photo credit: uhb最暢銷產品好康活動.jp 分享 facebook
經濟壓力不敢生 南韓恐人口衰退
小女孩在廣場上玩遊戲。（圖片來源／全球中央）
為提高生育率，韓國政府自2006年起陸續投入153兆韓元預算，但新生兒人數反而逐年下降。統計廳發布未來人口估算時預測，如果往最壞方向發展，整體人口將在2028年開始減少。
韓國保健福祉部最新一項調查顯示，儘管近九成民眾認為低生育率將對社會產生負面影響，但社會對孩子生育養育問題依然不夠關心。
沒錢、社會氛圍不友善，年輕人不願生小孩
韓國保健福祉部去年底針對全國2,000名成年人進行有關低生育率的問卷調查，結果顯示，87.4%受訪者認為「韓國低生育率問題嚴重」；94.5%受訪者認為低生育率將對社會產生負面影響。
對於壓低生育率的主要因素，31.2%受訪者認為是「婚後產生經濟壓力」，其後依次為「求職難和就業不穩定」19.5%、「事業工作難兼顧的社會氛圍」18.1%、「收入不足以支撐」13.1%、「女性在養育家務方面承擔更多責任」10.3%。
僅10.2%受訪者回答「婚後不需要孩子」，理由為養育孩子很辛苦、教育成本壓力大、沒有信心養育好孩子等。出於經濟壓力和養育問題，多數人考慮婚後不生孩子。
對於男性休育兒假，64.4%受訪者表示「聽說過，但不知詳細內容」；22.7%受訪者表示「熟知其內容」。
76.6%受訪者說「請產假或陪產假時，要看主管和同事臉色」；67.2%說「因孩子請假時要看同事臉色」；62.4%說「對因孩子請假的同事產生消極看法」。從此可看出韓國社會對生育養育孩子的關心不夠。
4.1兆預算難救出生率，人口負成長恐提早來臨
韓國國會保健福祉委員會委員、自由韓國黨議員尹鍾畢表示，為提高生育率，政府自2006年起陸續投入153兆韓元（約新台幣4兆1,690億元）預算，但新生兒人數反而逐年下降。儘管多數民眾認為低生育率問題嚴重，但社會缺乏對生育養育的關懷，政府層面亟需採取有力措施。
根據韓國統計廳2 0 1 6 年12月發布的《未來人口估算（2015~2065）》預測，今年新生兒數約37.6萬~44.7萬人，但實際上很可能連最低推測值都無法達到。
對於新生兒數量減少的原因，統計廳人口動向科科長金鎮表示，30歲~34歲女性人口減少以及結婚人數減少的影響較大。今年5月，30歲~34歲女性人口較去年減少5.3%；與新生兒數量有直接相關的結婚對數為2.5萬對，與前一年相比減少7.1%，也創下5月的最低值。
新生兒數量減少，而受老齡人口增加影響，死亡人數卻在不斷上升。今年1月~5月的死亡人數為12.98萬人，比去年同期增加8.2%。韓國統計廳發布未來人口估算時預測，如果往最壞方向發展，韓國整體人口將在2028年開始減少。按照目前趨勢，韓國可能會提早進入人口衰退時代。
根據媒體報導，首爾大學保健研究所教授趙英泰表示，2020年~2023年韓國人口將開始減少，新生兒數量持續減少的同時，死亡人數也將持續上升。他認為，人口衰退時代很有可能比統計廳2016年公布的預測更早到來。
趙英泰教授還表示，人口減少趨勢本身很難扭轉，習慣於人口增加的韓國社會應提前為人口衰退時代做好準備。
職場環境難兼顧育兒，修法鼓勵男性休育兒假
另外，韓國公司解僱懷孕員工的陋習，也導致女性不敢生小孩。而年輕人高失業率，讓青年無法負擔生育子女費用，自然不會想生小孩。
根據韓國相關法律，公務員享有三年育兒假，其中一年是帶薪假，兩年無薪假。同時，父母為撫養同一子女相繼請休育兒假時，後休假的一方（多為男性）可在200萬韓元（約新台幣5萬4,900元）範圍內領取三個月的標準工資。
根據韓國雇傭勞動部7月23日發布的數據，今年上半年民間部門請休育兒假的男性人數較去年同期增加65.9%，達8,463人。整體來看，上半年請休育兒假的男性占16.9%，較去年同期上升5.5個百分點。按照目前趨勢發展，今年休育兒假的男性可望突破1.6萬人，創歷史新高。
雇傭勞動部分析，申請育兒休假的男性人數劇增得益於政府實施各種鼓勵政策。去年9月，政府實施《雇傭保險法施行令（修正案）》，根據該修正案，育兒假前三個月每月可領取的工資上限由100萬韓元提升至150萬韓元（約新台幣4萬1,200元）。
為進一步普及男性請休育兒假的文化，韓國政府將從明年起實施各種政策，如帶薪陪產假從三天增至十天、進一步上調育兒假補貼的上限等。
原文作者為姜遠珍，本文轉載自《中央社全球中央雜誌》。全球中央電子書請連結：https://www.ysgoshopping.com/
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